После официального вступления в должность генерального директора Apple Inc. 1 сентября, Джон Тернус приступил к реализации масштабного плана по трансформации корпоративной структуры. Согласно информации Bloomberg, опирающейся на данные источников, знакомых с текущими обсуждениями внутри компании, новый глава намерен превратить Apple в более компактную организацию. Основной приоритет будет отдан инженерным разработкам, что должно ускорить процесс вывода новых продуктов на рынок и расширить текущую линейку гаджетов.
Одним из ключевых изменений станет пересмотр привычного календарного планирования. Джон Тернус стремится отойти от традиционной модели, привязанной к сезонным осенним и весенним анонсам. Вместо этого компания планирует внедрить практику регулярных релизов в течение всего года. Такая стратегия продиктована необходимостью активного экспериментирования и поддержания конкурентоспособности в условиях стремительного развития технологий искусственного интеллекта. Для достижения этой цели планируется сокращение управленческих уровней путем упразднения ряда должностей среднего звена, что позволит сократить дистанцию между рядовыми инженерами и высшим руководством.
Трансформация касается и финансовой политики. На фоне замедления темков роста сервисного сегмента, Джон Тернус ищет новые способы извлечения прибыли из текущих продуктов и находит дополнительные источники дохода. При этом компания уже начала процесс оптимизации расходов. В различных подразделениях Apple уже прошли волны сокращений, затронувшие команды, работавшие над Siri, программным обеспечением в области ИИ, гарнитурой Vision Pro, а также разработчиков аудиоконтента для сервиса Fitness+.
Особое внимание уделяется продуктовому портфелю следующего года. По сообщениям Bloomberg, в планах компании значатся выпуск умных очков, AirPods с интегрированными камерами и обновленный iPhone, который станет юбилейным, приуроченным к 20-летию устройства. Пересмотр сроков анонсов связан именно с необходимостью подготовить эти важные новинки. При этом эксперты отмечают, что внедрение новой модели выпуска продуктов может занять несколько лет.
Технологический прогресс также рассматривается через призму кадровой политики. Джон Тернус изучает возможности использования искусственного интеллекта для ускорения производственных циклов и автоматизации задач, которые ранее выполнялись людьми. В коллективе существуют опасения, что новые этапы увольнений могут произойти в период с конца текущего года до начала 2027 года.
Путь Джона Тернуса в Apple начался в 2001 году, когда он занимал позицию рядового инженера. За годы работы он прошел путь до топ-менеджера, ранее курируя все направление аппаратного обеспечения бизнеса. Передача власти в компании была официально объявлена 20 апреля, а совет директоров утвердил кандидатуру единогласно. При назначении Тим Кук охарактеризовал своего преемника как:
«дальновидного» лидера, обладающего «умом инженера» и «душой новатора».
На момент вступления в должность Джону Тернусу 50 лет — ровно столько же, сколько было Тиму Куку в момент его прихода на смену Стиву Джобсу.
