Эффективное объединение различных знаний и профессиональных компетенций выступает мощным катализатором роста для любого предпринимательского проекта. Согласно мнению Виктории Михайловой, соосновательницы компании «Сенс Мейкерс» и академического директора программы «Тандемократия» школы управления «Сколково», наиболее жизнеспособными являются те альянсы, участники которых не копируют функции друг друга, а создают синергию через взаимодополнение.
В ходе выступления в эфире «Радио РБК» эксперт подчеркнула необходимость взаимного усиления сторон. По словам Михайловой:
Фундаментом успеха служит глубокое ощущение того, что партнерство делает обе стороны сильнее, принося чувство вдохновения и положительную динамику в работу каждого участника процесса.
Для поддержания стабильности долгосрочных отношений крайне важно заблаговременно определить общие ориентиры, закрепить зоны ответственности, распределить роли и утвердить алгоритмы принятия решений. При этом специалист предостерегла от излишней жесткости: необходимо фиксировать достигнутые соглашения, но при этом оставлять пространство для их корректировки в ходе реализации проекта, особенно когда возникают непредвиденные обстоятельства.
В качестве наиболее разрушительного фактора для совместной деятельности Виктория Михайлова указала на дефицит коммуникации. Главная опасность кроется в невозможности придерживаться принципа «я окей, ты окей», что проявляется в неумении обсуждать трудности и слышать оппонента. Чтобы минимизировать риски, эксперт сформировала перечень из четырех необходимых групп компетенций: эмоциональный интеллект и самоконтроль, навыки ведения диалога, умение достигать компромиссов при распределении ответственности, а также способность к планомерному развитию партнерских отношений.
